Zaburzenie związane z problemowym zaangażowaniem w pracę nadal jest mało zbadane, chociaż coraz bardziej powszechne w społeczeństwach konsumpcyjnych. Zespół badaczy ze Szczecina, Olsztyna i Warszawy postanowił określić mediacyjną rolę depresyjności w związkach tego zaburzenia z cechami osobowości u kobiet. Możliwe, że to pierwsze badanie, które skupia się tylko na populacji żeńskiej.
Osobowość Polek a uzależnienia behawioralne
“W ostatnich latach cechy osobowości stały się niezwykle interesującym tematem dla badaczy nauk społecznych i o zdrowiu” – wskazują badacze, którzy właśnie nad tym zakresem się pochylili. Swoje badanie przeprowadzili wśród 556 kobiet z województwa zachodniopomorskiego w Polsce. Czy depresyjność pośredniczy w związku pomiędzy cechami osobowości a występowaniem uzależnień od pracy wśród Polek?
„Z dostępnych badań wynika, że osoby uzależnione od pracy wykazywały wyższy poziom aspiracji, pracowały porównywalnie wytrwale i nie różniły się istotnie od niepracoholików pod względem osiągnięć w pracy. Uzyskane dane potwierdziły tezę, że pracoholizm jest powiązany z chęcią unikania niepowodzeń” – czytamy w publikacji. Kolejnym tropem była depresyjność. Jak dotąd w niewielu badaniach sprawdzono mechanizm leżący u podstaw związku między pracoholizmem a problemami zdrowia psychicznego, takimi jak depresja. Badacze twierdzą, że choroba ta jest istotnie powiązana z pracoholizmem.
Uzależnienia behawioralne a depresja
„Ostatnie badania wykazały, że związek pracoholizmu z depresją był silniejszy u kobiet niż u mężczyzn. Czynniki biologiczne, społeczne i psychologiczne przyczyniają się do zróżnicowania występowania depresji ze względu na płeć. Depresja występuje 2-3 razy częściej u kobiet niż u mężczyzn […]płeć żeńska pozostaje jednym z najbardziej stałych czynników ryzyka depresji. Uznaliśmy potrzebę wypełnienia tej luki badawczej. Dlatego zdecydowaliśmy się przeprowadzić badania wyłącznie wśród populacji kobiet” – wskazują badaczki i badacze z Polski. Dodają, że „badania empiryczne wykazały istotne pozytywne powiązania między pracoholizmem a konfliktem praca–rodzina oraz między konfliktem praca–rodzina a depresją”.
Badacze stwierdzili dodatnią korelację pomiędzy nasileniem neurotyczności a ryzykiem uzależnienia od pracy. Zaobserwowali częściową mediację – 35 proc. – w której czynnikiem pośredniczącym było nasilenie objawów depresji.
Respondentki charakteryzujące się wysokim poziomem neurotyczności wykazały większe nasilenie objawów depresji, co jest czynnikiem zwiększającym ryzyko uzależnienia od pracy. Nie stwierdzono natomiast wpływu intensywności ekstrawersji na ryzyko uzależnienia od pracy. Respondentki charakteryzujące się wysokim poziomem ekstrawersji wykazywały mniejsze nasilenie objawów depresji. Badane kobiety o wysokim poziomie sumienności charakteryzowały się większym ryzykiem pracoholizmu i mniejszą depresją. Wraz ze wzrostem ugodowości zmniejsza się ryzyko uzależnienia od pracy i zmniejsza się nasilenie objawów depresyjnych.
Dodatkowo stwierdzono ujemną korelację pomiędzy natężeniem ugodowości a ryzykiem uzależnienia od pracy. Dodatnią natomiast pomiędzy intensywnością sumienności a ryzykiem uzależnienia od pracy. Respondentki charakteryzujące się wysokim poziomem sumienności wykazywały mniejsze nasilenie objawów depresji.
Kolejnym wnioskiem jest to, że depresja pełni rolę mediatora pomiędzy neurotyzmem, ekstrawersją, ugodowością i sumiennością a uzależnieniem od pracy. Depresja jest zatem czynnikiem zwiększającym ryzyko uzależnienia od pracy.
„Neurotyczność i depresyjność są czynnikami ryzyka uzależnienia od pracy. Natomiast sumienność stanowi czynnik ochronny przed wspomnianym uzależnieniem behawioralnym. Przeprowadzone badanie ma implikacje praktyczne, gdyż uzyskane wyniki wskazują na pilną potrzebę dalszych badań nad cechami osobowości (neurotycznością i sumiennością), a także występowaniem depresji, która charakteryzuje osoby uzależnione od pracy” – podsumowują autorzy publikacji.
Źródło: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10765541/
Zostaw swój komentarz:
Dodaj komentarz